pasdfghjklzxcvbn sdfghjklzxcvbnm
dfghjklzxcvbnmq
ghjklzxcvbnmqwe
|
|
ertyuio tyuiopa uiopas opasdf
Siirt
Üniversitesi 2020 Yılı Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürlüğü İdari Faaliyet Raporu
Akademik Birimler
19.01.2021
mqwer
qwerty wertyui rtyuiop
BİRİMİN GEÇMİŞİ TARİHÇESİ
Siirt Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve
Araştırma Merkezi 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 2880 sayılı Kanun’la
değişik 7/d-2 maddesi ve 18/2/1982 gün ve 17609 sayılı Resmi Gazete’de
yayımlanarak yürürlüğe giren Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliği’nin
geçici 2. maddesine göre 2011 yılında kurulmuştur.
Merkezin Müdürü, Üniversitenin kadın hakları ve sorunları konusunda
çalışmaları bulunan öğretim üyeleri ve öğretim görevlileri arasından üç yıl
için Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür yardımcısı, Müdürün önerisi
üzerine, Rektör tarafından, Üniversitenin kadın hakları ve sorunları konusunda
çalışmaları bulunan öğretim elemanları arasından seçilir.
Merkezin çalışmaları Müdür, müdür yardımcısı ve Müdürün önerisi üzerine
Üniversitenin kadın hakları ve sorunları konusunda çalışmaları bulunan öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen beş üye olmak üzere,
Müdür ve Müdür yardımcısı ile birlikte toplam yedi üyeden oluşan yönetim kurulu
üyeleri tarafından yürütülür.
BİRİMİN MİSYONU
Özellikle bölgemizde ülke
ortalamasının da altında seyreden kadın sağlığı, kadın eğitimi alanında
iyileştirici öneriler geliştirmek ve ülke genelinde yaygınlaştırılmasına katkıda
bulunarak, aileyi güçlendirmek için aile içi iletişim konularında seminerler,
konferanslar verilmesini sağlamak, çalışmayan kadınlara danışmanlık
merkezlerinin kurulmasını sağlamaktır.
BİRİMİN VİZYONU
Siirt ilinde yaşayan kadınların
sağlık, sosyal, kültürel ve diğer her türlü sorunlarını akademik olarak tespit
etmek ve duyurmak. Kadın sorunlarına ve haklarına yönelik toplumda bilinç
düzeyinin yükseltilmesini ve duyarlılığın arttırılmasını sağlamaktır.
BİRİME AİT TEŞKİLAT
ŞEMASI
BİRİM PERSONELLERİ
SIRA
|
ADI
|
SOYADI
|
GÖREVİ
|
1
|
Dr. Öğr. Üyesi Zehra
|
SEVİM
ADIGÜZEL
|
Müdür
|
2
|
Dr. Öğr. Üyesi Simla
|
ADAGİDE
YILMAZ
|
Müdür Yrd.
|
3
|
Dr.Öğr. Üyesi Aynur
|
AKER
|
Müdür Yrd.
|
4
|
-
|
-
|
İdari Personel
|
BİRİMİN
KURUMDAKİ GÖREVİ
SİÜKSUAM’ın
amacı kadının toplumsal ve ekonomik kalkınma içerisinde yerini alabilmesi için,
kadının statüsü ve sorunları ile ilgili her konuda duyarlı, bilgili ve yeterli
kadroların yetiştirilmesine yönelik faaliyetlerde bulunmak, yurt içinde ve yurt
dışında kadın sorunları ile ilgili her alanda araştırma ve incelemeler yapmak
ve bu yoldaki etkinliklere katılmaktır.
Görevimiz, Kadın sorunlarına
karşı duyarlılık geliştirmek, Kadınların çağdaş bireyler olmasını temel alarak,
kadın sorunları konusunda kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler,
sempozyumlar ve benzeri faaliyetler düzenlemek, Kadın sorunlarıyla ilgili bütün
kurum ve kuruluşların çalışmalarına katkıda bulunmak, ihtiyaç ve talepleri
yönünde inceleme ve araştırma
yapmak, proje hazırlamak, danışmanlık hizmeti vermek ve veri sağlamaktır.
BİRİME AİT RESİMLER
(En az 4 Fotoğraf )
BİRİMİMİZCE
SENE İÇİNDE YAPILAN FAALİYETLER
Etkinliğin
Adı
|
Tarihi
|
Yapılış Yeri
|
Sonuçlar
|
"Değişen Dünyada
Kadın”
|
11.03.2020
|
Mühendislik Fakültesi Konferans Salonu
|
Kadın olgusunun dini, hukuki, psikolojik ve
sosyolojik yönleri değerlendirilerek bilinçlendirme ve farkındalık çalışması
yapıldı.
|
BİRİMİNİZE AİT GZFT ANALİZLERİ
Güçlü Yönler
Üniversitedeki Kadın Sorunlarına
ilişkin mevcut sorunlarına ulaşabilme kolaylılığı
merkezin aktif olmasıyla gerçekleşmesi
söz konusudur.
Zayıf Yönler
Birime aktif katılımcıların,
ofisimizin ve bütçemizin olmaması merkezimiz açısından
eksikliktir.
BİRİM PAYDAŞ ANALİZİ
Paydaş Adı
|
İç
|
Dış
|
Temel
Paydaş
|
Paydaş
Sebebi
|
Paydaş
Beklentisi
|
Etki
|
Önem
|
Sonuç
|
YÖK
|
|
X
|
|
Mevzuat Gereği Bağlı Üst
Yönetim
|
Mevzuata Uygun Eğitim
Hizmeti Sunumu
|
Güçlü
|
Önemli
|
Birlikte
Çalış
|
İdari
Birimler / Koordinatörlü kler
|
X
|
|
X
|
Eğitim Hizmeti Sunumu İçin Gerekli Olan İdari
Süreçler
|
Taleplerin
Zamanında Ve Doğru Bir Şekilde Bildirilmesi
|
Güçlü
|
Önemli
|
Birlikte
Çalış
|
Diğer
Akademik Birimler
|
X
|
|
|
Hizmet
Sunumunda Bilgi, Hizmet Ve Tecrübe Paylaşımı
|
Eğitim Hizmetini
Geliştirmede Olumlu Katkı
|
Güçlü
|
Önemli
|
Birlikte Çalış
|
İdari
Personel
|
X
|
|
X
|
Eğitim Hizmeti Sunumunda Gerekli Olan İdari
İşlemler
|
İdari Faaliyetlerin Gerçekleştirilmesi İçin
Gerekli Olan İmkanların Sağlanması
|
Güçlü
|
Önemli
|
Birlikte
Çalış
|
Akademik Personel
|
X
|
|
X
|
Eğitim / İdari Hizmet
Sunumunu
|
Eğitim / İdari Faaliyetlerin Gerçekleştirilmesi
İçin Gerekli Olan İmkanların ve Desteğin Sağlanması
|
Güçlü
|
Önemli
|
Birlikte Çalış
|
Diğer Kamu
Kurumları
|
|
X
|
|
İşbirlikleri, Protokoller, Karşılıklı Çıkarlar
|
Bilgi/Tecrübe Paylaşımı, Eğitim İşbirliği
|
Güçlü
|
Önemli
|
Birlikte
Çalış
|
Yurtdışı Yükseköğreti m Kurumları
|
|
X
|
|
İşbirlikleri, Protokoller, Karşılıklı Çıkarlar
|
Bilgi/Tecrübe
Paylaşımı, Eğitim İşbirliği, Protokoller
|
Zayıf
|
Önemli
|
Çıkarlarını
Gözet, Çalışmalarına Dahil Et
|